Ihnen als angeschlossener Betrieb der Unabhängige Gemeinschaftsstiftung Zürich (UGZ) stehen im Falle von Arbeitsunfähigkeitsfällen im Betrieb verschiedene unterstützende Hilfsmittel zur Verfügung.
Wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen, ist es manchmal schwierig zu wissen und einzuschätzen, welche Schritte wichtig sind, wie man als Führungskraft oder HR-Fachperson auf betreffende Personen zugehen soll und welche Informationen wo in Erfahrung gebracht werden können. In solchen Situationen und auch bevor eine Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist, können Sie sich telefonisch an «PK Tel» wenden. Mitarbeitenden, welche privat oder beruflich Belastungen erleben, die die Gesundheit in Mitleidenschaft ziehen, bietet «PK Tel PLUS» Hilfestellung. Hier erhalten Betroffene anonym und vertraulich eine Erstberatung und bei Bedarf weiterführende Hilfestellung. Beide Beratungsangebote werden von Reintegrationsfachpersonen der Zurzach Care im Auftrag der PK Rück angeboten. Detailinformationen finden Sie hier: https://praevention.pkrueck.com/beratung/
Wenn sich eine Abwesenheit länger hinzieht und sich nach 30 Tagen oder mehr keine Rückkehr abzeichnet, ist es wichtig, dass sich Arbeitgebende mit den involvierten Versicherungen in Verbindung setzen und die notwendigen Schritte initialisieren. Für die meisten Betriebe sind dies die Krankentaggeldversicherung und die Pensionskasse. Die Erfahrung zeigt, dass je früher eine Meldung erfolgt, desto rascher Wiedereingliederungsmassnahmen in Angriff genommen werden können, was eine erfolgreiche Reintegration begünstigt.
Mit der Meldung der Arbeitsunfähigkeit können Sie auch Ihr Interesse an einer externen Hilfeleistung bei der Wiedereingliederung (Case Management) anmelden. Die UZG lässt sich im Leistungsfallmanagement durch die PK Rück unterstützen. In diesem Rahmen wird unter anderem geprüft, ob ein Invaliditätsrisiko besteht und das Potenzial für eine Wiedereingliederung mit Hilfe von Case Management vorhanden ist. Im betreffenden Fall leitet die PK Rück ein Case Management ein, womit die Chancen auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung erheblich erhöht werden.
Ein frühzeitiges und professionelles Handeln im Falle krankheitsbedingter Absenzen kann die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern, hohe Kosten durch Ausfälle im Betrieb vermeiden und die Anzahl der Invaliditätsfälle reduzieren.
Text von PKRück